Die sieben wichtigsten Trends im Wissenmanagement sind laut Uwe Richter: Aufbau einer partizipativen Unternehmenskultur Wettbewerbsdifferenzierung durch Menge und Qualität der Innovationen Methodischer Wissenstransfer als Antwort auf die Demografiefalle Integration von Echtzeitkommunikation Wandel zur vorgangs- und aufgabenorientierten Wissensarbeit Einsatz neuer Suchtechniken im Unternehmen Effektive Zusammenarbeit dank kollektiver Intelligenz der Gruppe (via Weiterbildungsblog)

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