Die sieben wichtigsten Trends im Wissenmanagement sind laut Uwe Richter:
- Aufbau einer partizipativen Unternehmenskultur
- Wettbewerbsdifferenzierung durch Menge und Qualität der Innovationen
- Methodischer Wissenstransfer als Antwort auf die Demografiefalle
- Integration von Echtzeitkommunikation
- Wandel zur vorgangs- und aufgabenorientierten Wissensarbeit
- Einsatz neuer Suchtechniken im Unternehmen
- Effektive Zusammenarbeit dank kollektiver Intelligenz der Gruppe
(via Weiterbildungsblog)
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