Monats-Archive: Juli 2008

interessengeleitet oder leistungsmotiviert?

Publiziert am 25. Juli 2008 von Jens Dibbern

“Aneignung beruflicher Kompetenz – interessengeleitet oder leistungsmotiviert?” heißt der Forschungsbericht von Johannes Rosendahl und Gerald A. Straka. Ich finde es interessant, dass eine relativ starke Korrelation zwischen der Leistungsmotivation und der untersuchten Aneignung bankwirtschaftlicher Kompetenz nachgewiesen wurde, während das Interesse … Weiterlesen →

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Struktur schlägt Innovation

Publiziert am 14. Juli 2008 von Jens Dibbern

“Lernförderliche Unternehmenskulturen” heißt der Bericht der Initiative Neue Qualität der Arbeit. “Nahezu alles, worauf frühere Management- und Organisationskonzepte abstellten, erweist sich dabei plötzlich als Hemmschuh für die Unternehmensentwicklung. Lernende Organisationen werden »in der Tendenz als ›antistrukturell‹ beschrieben, d. h. es … Weiterlesen →

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HyperKult 17

Publiziert am 10. Juli 2008 von Jens Dibbern

Mit dem Untertitel “Ordnungen des Wissens” wird vielleicht deutlicher, warum ich diese Veranstaltung hier würdige. Ich finde es vor allem spannend, dass die Fachgruppe “Computer als Medium” der Gesellschaft für Informatik auf die Veröffentlichung der Foliensätze verzichtet und stattdessen Videomitschnitte … Weiterlesen →

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