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Tages-Archive: 14. Juli 2008
Struktur schlägt Innovation
“Lernförderliche Unternehmenskulturen” heißt der Bericht der Initiative Neue Qualität der Arbeit. “Nahezu alles, worauf frühere Management- und Organisationskonzepte abstellten, erweist sich dabei plötzlich als Hemmschuh für die Unternehmensentwicklung. Lernende Organisationen werden »in der Tendenz als ›antistrukturell‹ beschrieben, d. h. es … Weiterlesen
