“Lernförderliche Unternehmenskulturen” heißt der Bericht der Initiative Neue Qualität der Arbeit.
“Nahezu alles, worauf frühere Management- und Organisationskonzepte abstellten, erweist sich dabei plötzlich als Hemmschuh für die Unternehmensentwicklung. Lernende Organisationen werden »in der Tendenz als ›antistrukturell‹ beschrieben, d. h. es sollen Organisationen sein, die sich vom Steuerungsinstrument Organisationsstruktur weitgehend lösen und sich stattdessen für den permanenten [...]

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Mit dem Untertitel “Ordnungen des Wissens” wird vielleicht deutlicher, warum ich diese Veranstaltung hier würdige. Ich finde es vor allem spannend, dass die Fachgruppe “Computer als Medium” der Gesellschaft für Informatik auf die Veröffentlichung der Foliensätze verzichtet und stattdessen Videomitschnitte im Web anbietet.Empfehlen kann ich z.B. den Vortrag “Next Social Revolution” von Zorah Mari Bauer.
(via [...]

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Mit noch mehr Trends beschreibt Steve Hargadon Web 2.0 als die Zukunft der Ausbildung.

Eine neue Revolution beim Veröffentlichen
Jeder kann zu jeder Zeit mit minimalem Aufwand seine Inhalte einem weltweiten Publikum präsentieren.
Eine Flutwelle an Informationen
Was würde z.B. passieren wenn statt wie jetzt unter einem Prozent prlötzlich 10% der Benutzer von Wikipedia aktiv an Artikeln arbeiten?
Alles fordert [...]

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